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崔瑜

【来源: | 发布日期:2020年04月20日 22:18 】

崔瑜,教授、博士生导师,工商管理系系主任,研究领域包括创新创业与企业家精神、知识管理。主持多项国家自然科学基金项目、教育部人文科学研究项目、北京市社会科学研究项目,出版著作3部,多篇论文发表于SSCI以及CSSCI期刊。入选国家民委中青年英才计划,北京市教委青年拔尖人才,曾获北京市高校青年教师社会调研优秀项目二等奖、全国商业科技进步奖一等奖。

联系方式(办公邮箱):xabarbara@163.com

教育背景:复旦大学管理学博士,罗格斯大学访问学者。

研究方向:创新创业与企业家精神、知识管理

主讲课程:《管理学》、《管理研究方法》、《组织行为学》

研究成果:

发表论文:

[1]Organizational Justice and Management Trustworthiness during Organizational Change: Interactions of Benevolence, Integrity, and Managerial Approaches.Information Processing and Management, 2019.Vol. 56.

[2]Top management team knowledge heterogeneity, ownership structure and financial performance: Evidence from Chinese IT listed companies,Technological Forecasting and Social Change, 2019.Vol. 140.

[3]How to Become an Excellent Entrepreneur: The Moderating Effect of Risk Propensity on Alertness to Business Ideas and Entrepreneurial Capabilities.Technological Forecasting and Social Change.2016.Vol. 112.

[4]High Impact Strategy Research by Overseas Chinese Scholars in Leading Business Journals: 1991-2011.Asia Pacific Journal of Management.2015.Vol. 32 No. 4.

[5]Building Entrepreneurs'Innovativeness through Knowledge Management: the Mediating Effect of Entrepreneurial Alertness.Technology Analysis & Strategic Management.2014.Vol. 26 No. 5.

[6]Dynamic Capabilities, Strategic Stakeholder Alliances and Sustainable Competitive Advantage: Evidence from China.Corporate Governance Journal.2011.Vol. 11 No. 4.

[7]An Empirical Study of Mechanisms to Enhance Entrepreneurs’ Capabilities through Entrepreneurial learning in an Emerging Market.Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2010.Vol. 2 No. 2.

[8]京东的四个平衡,《企业管理》,2017年第11期。

[9]守正出奇刘强东,《企业管理》,2018年第9期。

[10]企业家模糊承受力对公司绩效的影响,《经济与管理研究》,2017年第2期。

[11]文化创意产业中社会化媒体营销的运作模式研究,《经济与管理研究》,2014年第3期。

[12]基于IT能力的学习导向战略对绩效的作用机理研究,《科研管理》,2013年第7期。

[13]企业经理人创业行为影响传导机制的实证研究,《科学学与科学技术管理》,2009年第6期。

[14]企业家学习研究方法现状评述与展望,《上海管理科学》,2009年第1期。

[15]企业家学习对动态能力的影响机制研究,《科学学研究》,2008年第2期。

承担项目情况:

[1]主持2018年国家自然科学基金研究项目《企业家知识溢出、知识整合对开放式创新影响机制的实证研究:以高技术产业集群为例》。

[2]主持2018年教育部人文社会科学研究项目《集群背景下高管团队异质性对双元性创新影响机制的实证研究》。

[3]主持2013年国家自然科学基金研究项目《集群背景下知识网络嵌入、组织学习与企业能力提升机制研究》。

[4]主持2011年教育部人文社会科学研究项目《基于知识获取的创业者破坏性创新行为形成机制的实证研究》。

[5]主持2016年北京市社会科学研究项目《基于高管团队异质性的北京市文化创意企业能力提升研究》。

[6]主持2014年北京市哲学社会科学规划项目《基于文化根植性的北京地区小微企业能力跃迁研究》。

著作:

1.《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》,社会科学文献出版社,2013年。

2.《刘强东:持正行远》,中国友谊出版社,2017年。

3.《文化创意产业发展研究——基于文化根植的视角》,经济管理出版社,2019年。