姓名：祝丽敏

所在系：工商管理系

职务/职称：讲师

电子邮箱：zhulimin@muc.edu.cn

教育经历：

2015.9-2019.7 中国人民大学商学院企业管理系 管理学博士

2013.9-2016.7中国人民大学商学院企业管理系 管理学硕士

2009.9-2013.7 北京林业大学经济管理学院管工系 管理学学士

研究领域：社会责任、公司治理、国际化、企业创新

主讲课程：《市场营销》、《公司治理》、《国际企业管理》、《管理思想史》、《专业写作指导》

研究成果：

[1] Isolating the effect of social risk on MNEs’ CSR reporting: A new approach based on China’s Belt & Road Initiative. Management and Organization Review, forthcoming. 

[2]新时代对口支援与区域协调发展——基于上市公司异地投资的微观证据. 《中国人民大学学报》, 2024.在线发表.

[3]党组织建设对企业社会责任承担的影响机理研究. 《经济理论与经济管理》, 2023, 3.

[4] Entrepreneurs ‘self-perceived social status and firms’ philanthropy: evidence from Chinese private firms. Asia Pacific Business Review, 2023, 29(3), 588-612.

[5]社会责任承担能提升企业信心吗?——企业参与精准扶贫的实证研究. 《经济管理》, 2021, 43(04): 71-87.

[6] How does an intra-family succession effect strategic change and performance in China’s family firms?. Asia Pacific Journal of Management, 2020, 37(2), 363-389. 

[7] 产学研合作与企业创新——基于企业博士后工作站的研究. 《中国人民大学学报》, 2020, 34(2): 66-82.

[8] Lean innovation: Family firm succession and patenting strategy in a dynamic institutional landscape, Journal of Family Business Strategy, 2019, 10(4), 100247.

[9] 家族企业代际传承与资本市场反应, 《中国人民大学学报》, 2018, 2(2).

[10]《“子承父业” 为什么这么难？——从兴诚地产看我国中小型家族企业的传承困境》，2018，清华大学首届“卓越开发者”案例竞赛二等奖，被“中国工商管理案例中心”收录.

[11] How emergent strategy influences institution: A qualitative study of a private firm in China, Chinese Management Studies, 2017, 11(2). 

[12] Corporate social capital and business model innovation: the mediating role of organizational learning, Frontiers of Business Research in China, 8(4).

[13] 传承人合法性对家族企业战略变革的影响，《中国工业经济》，2015, 8. 

[14] 市场适应性、社会资本与企业制度化研究，《经济理论与经济管理》，2015, 1.

[15] 个人社会资本与组织社会资本契合度对公司控制权的影响——基于国美电器和雷士照明的对比，《中国工业经济》，2014, 03. 该文章获得“蒋一苇企业改革和学术发展基金”论文奖。

[16]企业的制度环境及其变迁，收录于《企业管理研究中西理论的比较》，2014,中国人民大学出版社。

学术奖励：

1. 2020美国管理学年会（AOM）International Management Division Best Reviewer Award。

2. 2019美国管理学年会（AOM）International Management Division Best Paper in Corporate Social Resonsibility and Sustainability Finalist，入围论文“State-led FDI and multinational firms’ CSR reporting: A dual legitimacy perspective”。

3. 2018年清华大学首届“卓越开发者”案例竞赛二等奖。

教学奖励：

1. 《公司治理》，2022 年度中央民族大学课程思政优秀教学设计二等奖